PT ABGAN DUTA EXPANSINDO

SALAM EXITED !!!!!!!!!!!!

            Selamat datang di Blog PT.ABGAN DUTA EXPANSINDO, kali ini saya akan mengulas sedikit sejarah tentang perusahaan ini.
 
           COBRA INTERNATIONAL adalah bagian dari perusahaan Asing di Canada. Perusahaan ini terbesar dari 121 negara di 5 benua, termasuk di Indonesia dan jumlah kantor 8.000 kantor di berbagai divisi yang dijalankan (25 Divisi). Pendirinya adalah Mr. Muray Reinhard tepatnya di Toronto, Canada pada tahun 1981.

             Perusahaan ini termasuk di Asia dan menjalankan Management Bussiness dan Devisi yang berbeda dan berkantor pusat di Eneland  (Inggris). Sedangkan di Indonesia, PT. COBRA DIRECT SALE INDONESIA berkantor pusat di Jalan Gatot Subroto Kavling 72 Lantai 1 Suite 107-109 Jakarta 12780. Tepatnya tanggal 3 September 1994, bisnis ini masuk di Indonesia belumlah sempurna, karena selain faktor bahasa, butuh waktu juga untuk penyesuaian. Akan tetapi, 5 bulan berikutnya Troy berhasil membuka 3 kantor cabang lagi, salah satunya adalah kantor pusat yang sampai saat ini.

             Pada awal 2016 jumlah kantor yang beroperasi di Indonesia kurang lebih 200 kantor cabang yang ditangani oleh orang Indonesia sendiri, salah satunya telah dibuka kantor cabang di kota Cirebon ini.

PT. ABGAN DUTA EXPANSINDO

(OWNER: ABDUL GANI)

FOUNDER                                         : MR.TROY MOBBS
EXECUTIVE VICE PRESIDENT     : H. AMRULLAH KASIM
VICE PRESIDENT                            : H.T.A. HARYONO
DIVISIONAL MANAGER                   : ANANG HIDAYAT
EXECUTIVE OWNER I                    : WAHYU HIDAYAT
EXECUTIVE OWNER II                   :WAYAN SUPRIANTA
EXECUTIVE OWNER III                 : IKA KARTIKA DAMPELAS
EXECUTIVE OWNER IV                 : FITRIANI
EXECUTIVE OWNER                      : MONIKA MANGATTA
EXECUTIVE OWNER VI                 : WAYAN SUDARTA


           Memang sekilas sistem pendidikan yang dilakukan di perusahaan ini seperti sales (penjualan), akan tetapi disini anda harus mengetahui bahwa penjualan adalah no.2, yang paling utama adalah belajar "MENTALITAS"

         Jalur yang anda lalui  untuk menjadi seorang pemimpin di perusahaan ini adalah sebagai berikut:

1. Ada yang melalui referensi (surat panggilan kerja)
2. Ada yang melalui media iklan (koran, radio, TV, brosur)
3. Ada juga yang melalui kerabat / teman/ saudara

           Kemudian barulah dimulai jenjang karier melalui: Pra training/Observasi, Orientasi, Merchandiser/Executive, Leader,Ass. Manager/ Manager/ Owner.

           Waktu yang dibutuhkan untuk mencapai semua itu tidaklah sulit atau tergantung dari orang tersebut serius atau tidak dalam BELAJAR menjalankan tugasnya.

            Sesuai dengan sejarah yang ada di perusahaan ini ada yang mencapai ke posisi owner dalam waktu 3 bulan, ada juga yang mencapai kurang lebih 6 bulan.

            Namun bagi mereka yang sukses, waktu cepat/lama bukanlah patokan penting. Yang lebih penting lagi adalah saat mereka mencapai puncak posisi owner. Mereka bangga dengan perjalanan manis pahitnya proses, dan hasil yang di dapat sungguh luar biasa.

        Anda bisa memanage keuangan di perusahaan anda sendiri padahal anda bukanlah lulusan sarjana, inilah keunikan peluang yang diberikan PT. C.D.S.I (Cobra Direct Sale Indonesia).

VISI DAN MISI PERUSAHAAN

VISI:

1. Mengembangkan Sumberdaya Manusia (SDM) potensial
2. Perluas kantor (Expansi)
3. Management Training (karier dan non karier) 

MISI:

1. Perluasan kantor di wilayah Indonesia dan wilayah tertentu di Indonesia
2. Pengangkatan staff ahli (Karyawan tetap/Non kontrak)
3. Pengangkatan kepala perusahaan (management/owner)
4. Orientasi management people  / orientasi SDM

ASPEK TUJUAN KE LAPANGAN / VISI PRAKTEK SKILL SDM

Tujuan ke lapangan adalah bagian dari aspek pengembangan skill SUmber Daya Manusia (SDM) sesuai arahan visi dan misi perusahaan.

Tujuan tersebut meliputi 2 aspek:

1. Pengembangan kecakapan komunikasi / meliputi skill komunikasi.
2. Pengembangan diri meliputi: Motivasi diri, Percaya diri, Mentalitas, Kepemimpinan dan Managerial

Sasaran yang ingin dicapai:

1. Posisi non karier (menyambung hidup)

           Menuju staff hanya sampai staff ahli (telah memahami dan menguasai sistem-sistem 
           perusahaan termasuk tugas-tugas sebagai seorang STAFF)
      2. Posisi Karier International (merubah hidup)
           Kepercayaan lanjut dari pihak management atas dasar pengembangan SDM
            menuju  Karier (Assistant manager / Manager / Owner). 


           Bagi anda yang bergabung di perusahaan bisnis owner ini, anda akan melalui beberapa tahap untuk menuju jenjang karier sampai anda berhasil menjadi seorang owner (pemilik usaha) , minimalnya staff.

***KUALIFIKASI MANAGEMENT***

• Observasi : Orang yang baru mulai ikut untuk memahami sistem kerja perusahaan dan untuk mengetahui skill / kemampuan yang dimilikinya.
• Orientasi : Mengenal pembelajaran sistem perusahaan tentang teori dan praktek oleh supervisor anda masing-masing (5 Langkah komunikasi dan 8 Langkah menuju sukses).
• Executive : Dapat memahami sistem 5 dan 8 langkah, sehingga bisa mengembangkan potensinya untuk menghandle media (sudah paham dan bisa menjalankan sendiri pembelajaran sistem yang ada).
• Leader : Belajar kepemimpinan, baik memimpin diri sendiri atau memimpin orang lain (harus jadi contoh yang baik untuk orang lain).
• Assistant Manager : Disini anda sudah mendapatkan penghasilan dari kantor 20% ditambah juga hasil prestasi anda sendiri (sudah dapatkan gaji tetap).
• Manager (Owner) : Anda membiayai tanggungjawab umum dan tanggungjawab untuk mau menjalankan bisnis ini dengan sportifitas tinggi).

Bagi anda yang focus dan siap kerja keras, maka anda akan lebih cepat ke posisi  berikutnya daripada teman anda (tidak ada senioritas).

BAGAN MANAGEMENT KARIER INTERNATIONAL

***OBSERVASI.............................................(1 Hari)
***PRA TRAINING (RE-TRAIN).................(Kurang lebih 1-6 hari)
***EXECUTIVE PROGRAM.........................(Kurang lebih 1-4 minggu)
***TRAINER...................................................(Kurang lebih 1-2 bulan)
***LEADER
***TOP LEADER
***ASSISTANT MANAGER
***MANAGER/OWNER
***EXECUTIVE OWNER
***DIVISIONAL MANAGER
***VICE PRESIDENT
***EXECUTIVE VICE PRESIDENT
***FOUNDER

KETERANGAN: Cepat lambatnya kita ke jenjang karier tergantung bagaimana kita mempelajari sistem perusahaan bersama konsultan anda masing-masing.

KUNCI RAHASIA KEBERHASILAN COBRA GROUP BERKEMBANG DENGAN CEPAT

1. LOWLEST PRICE (harga rendah)
2. SIMPLE SYSTEM (sistem sederhana)
3. NO SENIORITAS (tidak ada senioritas)
4. NO EXPERIENCE (tidak ada pengalaman)
5. NO INVESTMENT (tanpa modal)
6. NO TIME LIMIT (tidak ada batasan waktu)

PERBEDAAN ANTARA TRAINING MANAGEMENT DENGAN TRAINING MARKETING

#TRAINING MANAGEMENT

1. Tidak ada target penjualan
2. Produk dijadikan sebagai alat menggali keahlian/skill
3. Diberi kesempatan untuk memiliki usaha sendiri

#TRAINING MARKETING

1. Ada target penjualan
2. Produk dijadikan komoditi dagang
3. Posisi paling tinggi adalah supervisor

Alamat Kantor: Jalan Ahmad Yani Komp. Cirebon Permai 1 No. 22 Dukuh Semar - Harjamukti -Cirebon
(Sebelah Timur Terminal Harjamukti